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求人戦争
1
広告を出しても応募がない
職安に案内を出してもなかなか応募者がおらず、まとまった応募者の中から理想の人を選ぶなんて不可能。
2週間14万円の広告枠で求人広告を出しているけど応募者は周2,3人。
妥協して人を選ぶしか無い状況。
求人戦争
2
優秀な人材の確保が難しい
新卒、中途採用いずれも優秀な人材は大手にとられてしまう。
給与や労働時間、職場環境の面で大手より劣るので優秀な人材が応募してくれない。
採用面で他との違いを出せない中、大手に対抗するにはどうしたらよいのかわからない。
求人戦争
3
採用してもすぐやめてしまう
超売り手市場の昨今、採用してもすぐに転職してしまう。
人を育てようにも、社員の離職率が高くて困っている。
採用の段階で会社にあった人を採用したい!
求人戦争
4
採用費用が右肩上がり
一人新卒採用するのに300万、400万円かかるのは当たりまえ。
中途採用でも20万、30万かかる現状。
離職者が出る度にこの求人費用がかかり、経営を圧迫してしまっている。
年々求人費用が上がり困っている・・・
求人戦争
2
優秀な人材の確保が難しい
新卒、中途採用いずれも優秀な人材は大手にとられてしまう。
給与や労働時間、職場環境の面で大手より劣るので優秀な人材が応募してくれない。
採用面で他との違いを出せない中、大手に対抗するにはどうしたらよいのかわからない。

「THE・採用戦略」ならその戦いに勝てます!

THE・採用戦略なら、誰でもできる簡単な3ステップを踏むだけで、この厳しい求人戦争で勝ち抜くことができます。
今回動画にてその戦略の全貌を無料でお届けします。
動画の内容の一部をご紹介すると...
  • 中小零細企業でも、応募者20人、30人が集まりるようになり、優秀な人材を選ぶことができるようになる「THE・採用戦略」完全ノウハウを公開!
    誰でもできるノウハウを順に実践するだけで、中小零細企業でも人材を集めることが可能となります。
  • ライバルに差をつける、広告方法とは?
    条件面で他社と差が付かない状況でも、広告に差をつける方法を公開します!この考え方を取り入れるだけで、あなたの求人広告が応募者の目にとまるようになります。
  • 説得せずに行動させ、自然と優秀な人材が集まってしまう潜在意識を刺激する行動心理学とは?
    求人を突き詰めると「行動させること」が非常に重要です。あなたの求人広告を目にしたら、応募せざるを得ない状況を作り出す事が出来る、悪用厳禁な行動心理学の秘密を公開します!
  • 求人広告費を一気に抑える3つのステップ。
    この方法を実践すれば、たとえ求人広告費がなくても優秀な人材を採用することが可能です。費用をかけずに求人する手法を公開します!
  • 約600社のクライアントを通して分かった、質の高い求人広告の作り方。
    山のようにある求人広告の中で、応募者の心を掴む方法が分かります。
  • 応募者の心を掴んで離さない、アプローチスキルの全貌とは?
    二股、三股は当たり前。掛け持ち応募者の心を掴む「アプローチスキル」とは?
  • 応募者が応募しない3つの壁と、その突破法!
    人口減少社会において優秀な人材を確保するには、この3つの壁の突破を意識しなければなりません。しかし、ほとんどの人がはまってしまう罠の突破方法を公開します。
    これは、採用に限らずビジネスの原理原則です。
  • 無料で優秀な人材を採用できるあるサイトとは!?
    知っている人だけ良い思いができる、無料で優秀な人材を確保できるサイトをご紹介します。
  • 年間広告費1万円!膨大な求人広告費に悩んでいた企業を救った事例を公開!
    成功事例を確認する事で、ゼロから何をやれば成功するのか、具体的にイメージできるようになります。そのエッセンスを求人戦略に取り入れれば優秀な人材獲得が期待できます。
  • ライバルに差をつける、広告方法とは?
    条件面で他社と差が付かない状況でも、広告に差をつける方法を公開します!この考え方を取り入れるだけで、あなたの求人広告が応募者の目にとまるようになります。

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「THE・採用戦略」講師プロフィール

牧野 剛

社会保険労務士法人ローム代表社員
クライアント数は2018年現在569社。

働き方改革についてNHKのテレビ取材を受けるなど、労務管理のスペシャリストとして活躍。

「中小企業の経営者様へのサポートを通して日本を元気にしたい」を理念とする開業25年の特定社会保険労務士。

会社の成長を促進させるための「攻め」のサポートとして、助成金の提案・申請、人材採用、人材育成を行う。(助成金の提案・申請実績は2018年現在1805件)

手続きなどの雑務・各種トラブルを無くす「守り」のサポートとして、コストカット、社保手続き、就業規則、給与計算を行う。

攻守両面のサポートは、多くのクライアントから定評がある。